УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
КУЙБЫШЕВСКОГО РАЙОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ-
ГЖАТСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА
ПРИКАЗ
от «10» сентября
«Об участии школы в эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников»
В связи с началом 01.09.2007
эксперимента по переходу на новую систему оплаты труда работников
образовательных учреждений, реализующих программы начального общего, основного
общего, среднего (полного) общего образования
в Новосибирской области, в
соответствии с Законом Российской Федерации от 10 июля 1992 года № 3266-1 «Об
образовании», постановлением главы администрации Новосибирской области от
10.08.2007 года № 89-па «Об эксперименте по переходу на новую систему оплаты
труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих
программы начального общего, основного общего, среднего (полного) образования»,
приказа департамента образования Новосибирской области от 7.09.2007 №831 «Об
утверждении Перечня общеобразовательных учреждений, экспериментально внедряющих
новую систему оплаты труда работников образовательных учреждений в 2007 году», постановлением
главы администрации Куйбышевского района от 10.09.2007 года № 1017 «Об
эксперименте по переходу на новую систему оплаты труда работников
образовательных учреждений Куйбышевского района», решением общего собрания
трудового коллектива работников МОУ Гжатской СОШ от 29.08.2007 года протокол № 1 в порядке эксперимента, с целью обеспечения
нормативной базы и организованного проведения эксперимента
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Принять участие в эксперименте по внедрению новой системы оплаты труда работников МОУ Гжатской СОШ с 01.09.2007 года в соответствии с приложением к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 года № 3763/01-05 «Методические рекомендации по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) образования».
2. Издать приказ о предупреждении работников школы о изменении системы оплаты труда с 01.11.2007 года.
3. Утвердить план мероприятий по переходу на нормативное финансирование и новую систему оплаты труда (приложение 1).
4. Бухгалтерии произвести следующие расчеты:
4.1. Определить объем финансирования школы на IV квартал 2007 года, исходя из норматива финансирования школы, и в соответствии с порядком расходования
финансовых средств на реализацию основных общеобразовательных программ на
период проведения эксперимента по переходу на
новую систему оплаты труда работников
образовательных учреждений,
утвержденным постановлением администрации от 10.08.2007 № 89-па.
4.2. Определить объем финансирования на IV квартал 2007 года в соответствии с утвержденной
сметой доходов и расходов образовательного учреждения на 2007 год с учетом увеличения фонда оплаты труда работников на 15%.
4.3.
Сравнить фактический объем финансирования по смете с учетом увеличения
фонда оплаты труда работников на 15% с объемом финансирования,
рассчитанным по нормативу финансирования общеобразовательных учреждений на IV квартал 2007 года.
4.4. Рассчитать фонд оплаты труда работников школы на IV квартал 2007 года в рамках перехода на новую систему оплаты труда.
Для расчета фонда оплаты труда работников образовательных учреждений, определения стоимости образовательного часа работы педагогического работника, начисления заработной платы работникам необходимо использовать:
Положение о порядке формирования и расходования фонда оплаты труда и системе оплаты труда работников образовательных учреждений Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования, утвержденное постановлением Губернатора Новосибирской области от 31.08.2007 № 341;
Методические рекомендации по
расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений
Новосибирской области, реализующих программы начального общего, основного общего,
среднего (полного) общего образования (Приложение к письму департамента
образования Новосибирской области от
05.09.2007 № 3763/01-05).
4.5. Подготовить штатное расписание в рамках
перехода на новую систему оплаты труда к утверждению до 10.11.2007г.
5. При расчете применять следующие коэффициенты, формулы и соотношения.
5.1. На основании Методических рекомендаций по расчету фонда оплаты труда и начислению заработной платы работникам образовательных учреждений НСО (Приложение к письму департамента образования Новосибирской области от 05.09.2007 № 3763/01-05) установить
5.1.1. Соотношение базовой и стимулирующей частей фонда оплаты труда 90% и 10% соответственно (в стимулирующую
часть включить в соответствии с положением поощрительные выплаты по результатам труда (длительные и единовременные).
5.1.2. доли базовой части фонда оплаты труда, направляемой на формирование заработной платы педагогического персонала и доли базовой части фонда оплаты труда (далее – ФОТ), направляемой на формирование заработной платы иных работников 70% и 30% соответственно.
5.1.3. Размер основной и специальной части фонда оплаты труда 85% и 15% соответственно. Утвердить следующий перечень выплат осуществляемых из специальной части фонда оплаты труда:
5.1.3.1. За классное руководство - 1,1-1,2
5.1.3.2. За
проверку тетрадей – 1.05-1,1
5.1.3.3. За
заведывание кабинетом – 1,05 – 1,2
5.1.3.4. За
квалификационную категорию: вторая – 1,03
первая – 1,08
высшая – 1,15
5.1.3.5. Молодой специалист – 1,25
5.1.3.6. За вредные и опасные условия труда – 1,12
5.1.3.7. За сложность обучения предмету – 1,05 – 1,2:
ГПД, дополнительное образование – 1,05
Музыка, рисование, черчение, труд – 1,1
Иностранный язык, информатика – 1,13
начальная школа, физическая культура – 1,14
История, обществознание, естествознание, биология,
география – 1,15
Физика, химия – 1,18
Математика – 1,19
Русский язык, литература – 1,2
5.1.3.8. За внеклассную работу по предмету – 1,05 – 1,15
5.1.3.9. За внеклассную работу – 1,05 – 1,1.
Выплаты из специальной части фонда оплаты труда
устанавливаются работникам на 1 сентября
нового учебного года и осуществляются в течении всего
учебного года при выполнении работником всех вышеперечисленных функций. Выплаты
по пунктам 5.1.3.4 – 5.1.3.9 носят постоянный характер в течении всего учебного года. Выплаты по пунктам 5.1.3.1 - 5.1.33, 5.1.3.10 и 5.1.3.11
могут пересматриваться в течении года (один раз в
четверть) в зависимости от качества работы педагога за истекший период времени.
5.1.4.
Установить фиксированную доплату:
5.1.4.1.
За звание:
Почетный
учитель и Отличник народного образования – 1000 руб.
Заслуженный
учитель – 1 500 руб.
5.1.4.2.
За научное звание:
Кандидат
наук – 1 500 руб.
Доктор
наук – 2 000 руб.
5.2. Стоимость
образовательного часа работы педагогического работника, осуществляющего
образовательный процесс, определять по следующей формуле:
ФОТо х
245
ОЧуч =
----------------------- , где:
В х 365
ОЧуч
– стоимость образовательного часа работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс;
ФОТо
– общая часть фонда оплаты труда педагогических работников, осуществляющих
образовательный процесс;
245 –
максимальное количество дней обучения в учебном году;
В –
общее количество учебных часов в учебном году по учебному плану
образовательного учреждения включая аудиторную и
неаудиторную занятость педагогических работников с учетом школы продленного
дня;
365 – количество дней в календарном году (постоянная величина).
5.3. Оклад
педагогического работника, осуществляющего учебный процесс, рассчитывается по
формуле:
Нф
Опр = (ОЧуч х УЧ х -------- ) х К1…К5 + ФД, где:
Нср
Опр – оклад педагогического работника;
ОЧуч
– стоимость образовательного часа работы педагогического работника,
осуществляющего образовательный процесс;
УЧ –
учебная нагрузка педагогического работника, непосредственно осуществляющего
образовательный процесс, в месяц в классе;
Нф – фактическая
наполняемость класса (определяется на начало учебного года и на начало второго
полугодия);
Нср – средняя наполняемость
классов в образовательном учреждении (определяется на начало учебного года и на
начало второго полугодия);
К1…К5 – повышающий коэффициент за профессиональный уровень
педагогических работников.
ФД –
фиксированная доплата
Коэффициент
Нф/Нср = 1 при расчете заработной платы педагогических работников в следующих
случаях:
- в
профильных классах X-XI,
включая деление классов на подгруппы на профильных предметах.
- при
делении на группы на предметах:
английский язык во II-XI-х классах,
информатики в VIII-IX классах,
информатики и ИКТ в X-XI классах,
технологии в V-VIII классах,
физической
культуры в
X-XI классах.
6. Заместителю директора по УВР Фоминой С.В.
провести нормирование аудиторной и неаудиторной нагрузки педагогических работников школы в срок до 01.10.2007 года,
подготовить приказ по наличию и использованию особого потенциала школа (спортивный комплекс, плавательный бассейн, столовая, локальная компьютерная сеть, информационно-методический (библиотечный) центр) для начисления поправочного коэффициента К = 1,015 в соответствии с постановлением администрации Новосибирской области от 10.08.2007 № 89-па до 10.09.2007,
подготовить
проекты нормативных актов о порядке формирования и расходования фонда оплаты
труда и системе оплаты труда работников школы,
о распределении стимулирующей части
фонда оплаты труда школы, о распределении специальной части
фонда оплаты труда школы в
срок до 10.09.2007.
7. Всем зам. директора, заведующей хозяйством, руководителям школьных
методических объединений
изучить
нормативную документацию администрации и департамента образования Новосибирской
области в рамках начала эксперимента,
обсудить
в своих коллективах цели и задачи эксперимента, основные нормативные документы,
внести предложения по определению параметров
и критериев качества и результативности деятельности работников и подразделения в целом,
внести предложения в перечень выплат из
специальной части до 01.10.2007.
8. Заместителю директора по УВР Фоминой С.В. пересмотреть
учебную (аудиторную и неаудиторную) нагрузку работников с учетом новой системы
оплаты труда и внести предложения по оптимизации до 10.10.2007., составить
тарификацию педагогических работников с
01.10.2007 до 31.12.2007 с учетом перехода на новую систему оплаты труда до 28.09.2007.
9. Создать комиссию для разработки и
приведение в соответствие с новой системой труда работников локальных актов
регулирующих вопросы оплаты труда (Коллективный договор, Положение о доплатах и
надбавках и материальном стимулировании работников) в составе:
Председатель: Сивцова Л.В., директор школы,
Члены комиссии:
Фомина С.В., заместитель директора по учебно-воспитательной работе,
Рудова И.А., заместитель директора по воспитательной работе,
Понкратова И.А., представитель трудового коллектива (профсоюза),
Толчина С.В., представитель трудового коллектива (профсоюза),
Мишкинова Л.В., представитель родительского комитета школы.
10. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор: ________(Сивцова Л.В.)